Το Σωματείο των εργαζομένων στις επιχειρήσεις « Ζούρα» καταγγέλλει την προσπάθεια της εργοδοσίας να ανοίξει τις εγκαταστάσεις στην Τανάγρα στις 26 Μάη με νέο προσωπικό που είχε προσληφθεί από τον «ΝΙΤΣΙΑΚΟ».Στις συγκεκριμένες εγκαταστάσεις, της επιχείρησης «ΖΑΒΕΛ» (συμφερόντων «Ζούρα»), οι εργαζόμενοι βρίσκονταν σε υποχρεωτική άδεια με τη δικαιολογία ότι δεν υπήρχε παραγωγική διαδικασία και υπενοικιάστηκαν από τον «ΝΙΤΣΙΑΚΟ».
Η επιχείρηση επέλεξε την αντικατάσταση των παλιών εργαζομένων από νέους, με στόχο να λειτουργήσει ο εργασιακός χώρος απαλλαγμένος από το Σωματείο, με εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα και συνδικαλιστικές ελευθερίες.
Την ταξική αλληλεγγύη τους και τη στήριξη του Αγώνα των εργαζομένων στις επιχειρήσεις «ΖΟΥΡΑ» εκφράζουν τα Σωματεία:
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΧΗΜΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΝΟΜΟΥ ΒΟΙΩΤΙΑΣ Σ.Ε.Χ.Β.Ν.Β “ Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ ”
ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΦΑΡΜΑΚΟΥ – ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΩΝ ΒΟΙΩΤΙΑΣ – ΕΥΒΟΙΑΣ – ΑΥΛΩΝΑ
ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΘΗΒΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΙΚΑ ΘΗΒΑΣ.
Οι εργαζόμενοι διεκδικούν :
* τη διατήρηση όλων των θέσεων εργασίας, παλιών και νέων εργαζομένων.
* Εφαρμογή σε όλους της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των εργαζομένων στις πτηνοτροφικές επιχειρήσεις.
* Καταβολή των δεδουλευμένων που ξεπερνάνε τους 6 μήνες.
* Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας»
Η επιχείρηση επέλεξε την αντικατάσταση των παλιών εργαζομένων από νέους, με στόχο να λειτουργήσει ο εργασιακός χώρος απαλλαγμένος από το Σωματείο, με εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα και συνδικαλιστικές ελευθερίες.
Την ταξική αλληλεγγύη τους και τη στήριξη του Αγώνα των εργαζομένων στις επιχειρήσεις «ΖΟΥΡΑ» εκφράζουν τα Σωματεία:
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΧΗΜΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΝΟΜΟΥ ΒΟΙΩΤΙΑΣ Σ.Ε.Χ.Β.Ν.Β “ Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ ”
ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΦΑΡΜΑΚΟΥ – ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΩΝ ΒΟΙΩΤΙΑΣ – ΕΥΒΟΙΑΣ – ΑΥΛΩΝΑ
ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΘΗΒΑΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΙΚΑ ΘΗΒΑΣ.
Οι εργαζόμενοι διεκδικούν :
* τη διατήρηση όλων των θέσεων εργασίας, παλιών και νέων εργαζομένων.
* Εφαρμογή σε όλους της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας των εργαζομένων στις πτηνοτροφικές επιχειρήσεις.
* Καταβολή των δεδουλευμένων που ξεπερνάνε τους 6 μήνες.
* Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας»
Δημοσίευση σχολίου