ΘΗΒΑ REAL NEWS

Η υπόθεση αφορά την ερμηνεία του άρθρου 117 παρ. 3 του Συντάγματος, που προβλέπει ότι οι καμένες δασικές εκτάσεις κηρύσσονται υποχρεωτικά αναδασωτέες και δεν μπορούν να αλλάξουν προορισμό. Ωστόσο, με την απόφαση 2499/2012, η Ολομέλεια του ΣτΕ είχε δεχθεί ότι μπορεί να επιτρέπονται επεμβάσεις για έργα ιδιαίτερης κοινωνικής, εθνικής ή οικονομικής σημασίας, ανοίγοντας τον δρόμο και για έργα Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας. Η προσφυγή ζητά να επανεξεταστεί αυτή η νομολογία, με βάση και τις σημερινές συνθήκες της εκτεταμένης καταστροφής δασών από πυρκαγιές.

Τα στοιχεία για τον Έβρο και τη Ροδόπη είναι αποκαλυπτικά:

• 54 ανεμογεννήτριες λειτουργούν ήδη μέσα σε καμένες εκτάσεις.

• Άλλες 19 έχουν αδειοδοτηθεί και σχεδιάζεται να εγκατασταθούν σε πυρόπληκτες περιοχές.

• Επιπλέον, 52 ανεμογεννήτριες βρίσκονται σε διαδικασία περιβαλλοντικής αδειοδότησης μέσα σε καμένες εκτάσεις.

Συνολικά, 125 ανεμογεννήτριες λειτουργούν ή σχεδιάζεται να εγκατασταθούν σε καμένες περιοχές του Έβρου και της Ροδόπης. Στις δύο Περιφερειακές Ενότητες καταγράφονται επίσης πολλαπλά έργα μέσα σε περιοχές Natura και σε Σημαντικές Περιοχές για τα Πουλιά.

Η απόφαση του ΣτΕ αναμένεται να έχει ευρύτερη σημασία για την προστασία των δασών σε ολόκληρη τη χώρα. Ανάλογα σχέδια για τοποθέτηση αιολικών σε καμένα δάση υπάρχουν στην Πάρνηθα, στον Κιθαιρώνα, στα Γεράνεια Όρη, στο Πάνειο Όρος της Αττικής και αλλού. Η αναδάσωση με βάση το Σύνταγμα δεν έρχεται δεύτερη σε σχέση με ενεργειακές ή άλλες επενδύσεις - αντίθετα αποτελεί το ΜΟΝΟ που επιτρέπεται ως δραστηριότητα στα καμένα δάση.

 Σύμφωνα με τα αποτελέσματα των εργαστηριακών εξετάσεων, το κλιμάκιο του Κέντρου Ελέγχου Περιβάλλοντος Στερεάς Ελλάδας απέστειλε δείγματα στο Κεντρικό Εργαστήριο Δημόσιας Υγείας του ΕΟΔΥ, όπου δεν εντοπίστηκε το συγκεκριμένο στέλεχος του βακτηρίου.

 Καθησυχαστικός εμφανίστηκε ο αντιπεριφερειάρχης Βοιωτίας, Γιώργος Ντασιώτης, μετά τα αποτελέσματα των ελέγχων, τα οποία διαφοροποιούνται από εκείνα του ΠΑΚΟΕ, που είχαν αναφερθεί στην ανίχνευση του βακτηρίου στον Ασωπό.

 Όπως δήλωσε ο κ. Ντασιώτης, τα αποτελέσματα των αναλύσεων αποτελούν δημόσια έγγραφα και θα κοινοποιηθούν στους αρμόδιους φορείς. Ωστόσο, δεν έχει ακόμη αποφασιστεί εάν θα δημοσιοποιηθούν, λόγω του φόβου υπερβολών και παρερμηνειών κατά την παρουσίαση των ευρημάτων.

 Η υπόθεση επαναφέρει στο προσκήνιο το ζήτημα της περιβαλλοντικής επιβάρυνσης του Ασωπού και την ανάγκη συστηματικών ελέγχων, αξιόπιστων μετρήσεων και διαφανούς ενημέρωσης των πολιτών.

 Η μη ανίχνευση του συγκεκριμένου στελέχους στα δείγματα του ΕΟΔΥ αποτελεί ένα καθησυχαστικό εύρημα για τις συγκεκριμένες αναλύσεις, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι αποκλείεται κάθε πιθανή περιβαλλοντική επιβάρυνση του ποταμού.

Οι αλλαγές που καταγράφονται στον τομέα της  οδικής ασφάλειας  και της επιτήρησης του οδικού δικτύου κινούνται προς πολλαπλές κατευθύνσεις, με την τεχνολογία να διαδραματίζει, ωστόσο, καθοριστικό ρόλο σχεδόν σε όλες.

Πέρα, λοιπόν, από τα σύγχρονα μέσα επιτήρησης, όπως οι κάμερες που καλύπτουν πλέον ολοένα και περισσότερα τμήματα του οδικού δικτύου, η τεχνολογία αξιοποιείται πλέον και στη διαδικασία βεβαίωσης των παραβάσεων, οδηγώντας σταδιακά στην αντικατάσταση των παραδοσιακών ροζ εγγράφων που έχουν συνδεθεί εδώ και χρόνια με τις  κλήσεις της Τροχαίας από μια πιο σύγχρονη, ψηφιακή διαδικασία.

Η αλλαγή αφορά τον τρόπο με τον οποίο οι αστυνομικοί καταγράφουν και αποστέλλουν τις παραβάσεις, αξιοποιώντας ηλεκτρονικά μέσα αντί για την παραδοσιακή χειρόγραφη διαδικασία.

Ειδικότερα, από τον Ιούλιο του 2027 προβλέπεται οι αστυνομικοί της Τροχαίας να διαθέτουν φορητές ηλεκτρονικές συσκευές, όπως smartphones και tablets, μέσω των οποίων θα μπορούν να καταχωρίζουν τις παραβάσεις ψηφιακά. Πρόκειται για μια πρακτική, μέσω της οποίας, επιδιώκεται να μειωθεί ο χρόνος που απαιτείται για τη βεβαίωση κάθε παράβασης και να περιοριστεί η γραφειοκρατία, αλλάζοντας σταδιακά την καθημερινή διαδικασία των ελέγχων.

Το carandmotor.gr εξασφάλισε αποκλειστικές φωτογραφίες από το νέο ψηφιακό σύστημα που χρησιμοποιεί η Τροχαία  για τη βεβαίωση παραβάσεων, αποκαλύπτοντας για πρώτη φορά το περιβάλλον της εφαρμογής που έχουν στα χέρια τους οι αστυνομικοί.

Το νέο σύστημα δίνει τη δυνατότητα στα αρμόδια όργανα να βεβαιώνουν μία παράβαση είτε παρουσία του οδηγού είτε ακόμη και όταν το όχημα είναι σταθμευμένο και ο ιδιοκτήτης του απουσιάζει, όπως συμβαίνει για παράδειγμα στις περιπτώσεις παράνομης στάθμευσης.

Αμέσως μετά την καταχώριση της παράβασης, η κλήση αποστέλλεται ηλεκτρονικά και σε πραγματικό χρόνο στην ψηφιακή θυρίδα του οδηγού στο Gov.gr Wallet, όπου εμφανίζονται όλες οι απαραίτητες πληροφορίες για την παράβαση και το σχετικό πρόστιμο’

Με τον τρόπο αυτό οι οδηγοί ενημερώνονται άμεσα για την παράβαση που τους έχει βεβαιωθεί, χωρίς να απαιτείται στις περισσότερες περιπτώσεις η τοποθέτηση έντυπης κλήσης στο παρμπρίζ   βάζοντας τέλος και σε δικαιολογίες του τύπου «δεν βρήκα τίποτα στο αυτοκίνητο».

Βέβαια, εξακολουθούν να υπάρχουν εξαιρέσεις. Εφόσον ο ιδιοκτήτης του οχήματος δεν είναι εγγεγραμμένος στο Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας (ΕΜΕπ), δεν είναι δυνατή η ηλεκτρονική αποστολή της κλήσης και η διαδικασία πραγματοποιείται με τον παραδοσιακό χειρόγραφο τρόπο. Ωστόσο, σύμφωνα με πληροφορίες του carandmotor.gr, το ποσοστό των οδηγών που εξακολουθούν να μην είναι εγγεγραμμένοι στο ΕΜΕπ είναι πλέον ιδιαίτερα μικρό.

Πηγη: carandmotor.gr

Ως ΠΟΕΕΤ εκφράζουμε τον αποτροπιασμό μας για την άκρως ειρωνική και απαξιωτική δήλωση του κ. Γεωργιάδη στον τηλεοπτικό σταθμό Action 24 και στην εκπομπή Action Σαββατοκύριακο με τους δημοσιογράφους Δημήτρη Καμπουράκη και Ντόνα Δρούτσα λέγοντας απευθυνόμενος στον βουλευτή του ΠΑΣΟΚ κ. Χρηστίδη (που δεν ήταν στο στούντιο) «βουλευτής είσαι δεν είσαι κανένας σερβιτόρος».

 Θυμίζουμε στον κ. Γεωργιάδη πως οι σερβιτόροι είναι Έλληνες εργαζόμενοι με αξιοπρέπεια και κάθε χρόνο συμμετέχουν στο να έχει η χώρα μας εισπράξεις πάνω από 20 δις ευρώ.

 Αντίθετα ο κ. Γεωργιάδης όταν ήταν Υπουργός Εργασίας νομοθέτησε για τους σερβιτόρους τα εξής:

 13ώρη εργασία σε δύο εργοδότες με κατάργηση στην πράξη της υποχρεωτικής 11ωρης ανάπαυσης και χωρίς υπερωριακή αμοιβή.

 Δωρεάν εργασία την 6η μέρα απασχόλησης καθώς το νομοσχέδιό του εξαιρούσε τον κλάδο του επισιτισμού- τουρισμού από τη ρύθμιση 40% προσαύξηση στο ημερομίσθιο για τυχόν εργασία την 6η ημέρα

 Συμβάσεις μηδενικών ωρών ή κατά παραγγελία συμβάσεις όπου οι σερβιτόροι στα catering και στις εκδηλώσεις καθίστανται όμηροι του κάθε εργοδότη για ένα μεροκάματο

 'Όπως η Αχτσιόγλου, ο Βρούτσης, ο Χατζηδάκης, έτσι κι αυτός αρνήθηκε στους εποχικά σερβιτόρους την αξιοπρεπή διαβίωση τους χειμερινούς μήνες μιας και το εποχικό ταμείο ανεργίας παραμένει καθηλωμένο στους 3 μήνες (συνεχίζει κι η Κεραμέως το ίδιο).

 Υ.Γ. Δεν θα δείτε ποτέ σερβιτόρο να χοροπηδά και να βγάζει άναρθρες κραυγές.

        ''Και α και ου και................''!

 Σύμφωνα με τα νέα περιφερειακά στοιχεία της Eurostat, το ποσοστό έφτασε στο 27,4% το 2025, από 25,7% το 2024, καταγράφοντας αύξηση 1,7 ποσοστιαίων μονάδων.

 Η επιδείνωση είναι σχεδόν τριπλάσια από αυτή που καταγράφηκε στο σύνολο της χώρας, όπου το αντίστοιχο ποσοστό αυξήθηκε κατά 0,6 μονάδες, από 26,9% σε 27,5%.

Σύμφωνα με τα νέα στοιχεία της Eurostat, περισσότεροι από ένας στους τέσσερις κατοίκους στη Στερεά Ελλάδα (27,4%) βρίσκονται αντιμέτωποι με τον κίνδυνο της φτώχειας ή του κοινωνικού αποκλεισμού. Η επιδείνωση των κοινωνικών και οικονομικών δεικτών στη συγκεκριμένη περιφέρεια προκαλεί έντονη ανησυχία, καθώς ο ρυθμός αύξησης του προβλήματος στη Στερεά Ελλάδα είναι σχεδόν τριπλάσιος από τον πανελλαδικό μέσο όρο.

Η αρνητική αυτή τροχιά εντάσσεται σε ένα γενικότερο πλαίσιο επιδείνωσης για τη χώρα. Στο σύνολο της Ελλάδας, ο κίνδυνος φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού αυξήθηκε στο 27,5%, τοποθετώντας τη χώρα στη δεύτερη χειρότερη θέση εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, πίσω μόνο από τη Βουλγαρία.

 Η εικόνα ανά Περιφέρεια στην Ελλάδα

 Ενώ η Στερεά Ελλάδα βρίσκεται στο 27,4%, η κατάσταση σε άλλες ελληνικές περιφέρειες διαμορφώνεται ως εξής:

• Πελοπόννησος: 38,1% (το υψηλότερο ποσοστό στη χώρα)

• Ιόνια Νησιά: 35,7%

• Κεντρική Μακεδονία: 33,0%

• Ανατολική Μακεδονία και Θράκη: 31,6%

• Θεσσαλία: 30,5%

• Ήπειρος: 25,3%

• Αττική: 23,6%

• Κρήτη: 18,2% (η μόνη ελληνική περιφέρεια κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο του 20,9%)

Τα στοιχεία αυτά βασίζονται στον σύνθετο δείκτη της Eurostat, ο οποίος συνυπολογίζει το χαμηλό διαθέσιμο εισόδημα (κάτω από το 60% του εθνικού διαμέσου εισοδήματος), την υλική και κοινωνική στέρηση βασικών αγαθών, καθώς και τη διαβίωση σε νοικοκυριά με εξαιρετικά χαμηλή ένταση εργασίας.

Στην Ελλάδα του 2026, η πραγματική διαχωριστική γραμμή δεν περνά ανάμεσα στη Δεξιά και την Αριστερά. Περνά ανάμεσα σε εκείνους που εξακολουθούν να αναρωτιούνται τι πήγε στραβά στη χώρα και σε εκείνους που έχουν επενδύσει πολιτικά στην απαγόρευση κάθε τέτοιου ερωτήματος. Ανήκουν σε μια κατηγορία εξουσίας που δεν αντέχει τον προβληματισμό, γιατί ο προβληματισμός γεννά σύγκριση και η σύγκριση παράγει λογοδοσία.

Γι' αυτό και κάθε δημόσια παρέμβαση καταξιωμένων πολιτικών προσώπων προκαλεί τέτοια νευρικότητα. Πριν ακόμη διατυπωθεί το πολιτικό επιχείρημα, ενεργοποιούνται μηχανισμοί απαξίωσης, διαρροές, χαρακτηρισμοί και σενάρια.

Δεν απαντούν στην ουσία. Επιχειρούν να ακυρώσουν τον φορέα της. Όταν ένα σύστημα αδυνατεί να αντιμετωπίσει έναν λόγο πολιτικά, προσπαθεί να τον εξουδετερώσει επικοινωνιακά.

Το φαινόμενο δεν αφορά μόνο τον Σαμαρά. Αφορά τη βαθύτερη παθολογία του ελληνικού πολιτικού συστήματος. Ένα σύστημα που επί χρόνια έμαθε να συγχέει την επικοινωνία με τη διακυβέρνηση, την εικόνα με την ουσία και τη διαχείριση των εντυπώσεων με την παραγωγή αποτελέσματος. Η πολιτική μετατράπηκε σταδιακά σε μηχανισμό ελέγχου της αφήγησης και όχι της πραγματικότητας.

Το αποτέλεσμα είναι μια χώρα που συχνά μοιάζει να λειτουργεί ως προσομοίωση κανονικότητας. Διαθέτουμε θεσμούς, αλλά όχι πάντοτε θεσμική κουλτούρα. Διαθέτουμε διαδικασίες, αλλά όχι πάντοτε λογοδοσία.

Διαθέτουμε δημοκρατικούς τύπους, αλλά ολοένα λιγότερη ανοχή στην ουσιαστική διαφωνία. Και κάθε φωνή που υπενθυμίζει αυτή την αντίφαση αντιμετωπίζεται ως πρόβλημα προς εξουδετέρωση.

Πίσω από αυτή τη νευρικότητα κρύβεται ένα ακόμη βαθύτερο ζήτημα, η κρίση ταυτότητας, δηλαδή, του ελληνικού πολιτικού κόσμου. Για δεκαετίες η χώρα κυβερνάται μεταξύ μιμητισμού και ενοχής. Ένα μέρος των ελίτ αντιμετωπίζει οτιδήποτε αυθεντικά ελληνικό ως ύποπτο επαρχιωτισμό και οτιδήποτε ξενόφερτο ως αυτονόητη πρόοδο.

Έτσι διαμορφώθηκε μια εξουσία που συχνά ενδιαφέρεται περισσότερο να γίνεται αποδεκτή από τα κέντρα επιρροής του εξωτερικού παρά να κατανοεί τα αντανακλαστικά της ίδιας της κοινωνίας.

Αυτό είναι και το μεγάλο έλλειμμα της μεταπολιτευτικής Ελλάδας. Δεν χάσαμε μόνο παραγωγικές δυνατότητες ή δημογραφική ισχύ. Χάσαμε σταδιακά την αυτοπεποίθησή μας. Μάθαμε να αμφισβητούμε διαρκώς τον εαυτό μας, αλλά σπάνια να αξιολογούμε κριτικά εκείνους που μας ζητούν να τον εγκαταλείψουμε.

Γι' αυτό και η δημόσια συζήτηση κατέληξε να κυριαρχείται από υπερβολές. Όποιος διαθέτει βεβαιότητα δεν χρειάζεται υστερία. Όποιος αισθάνεται πολιτικά ασφαλής δεν έχει ανάγκη από μηχανισμούς δαιμονοποίησης. Η προπαγάνδα δεν είναι ένδειξη δύναμης. Είναι συνήθως το τελευταίο καταφύγιο ενός συστήματος που φοβάται ότι χάνει την πνευματική και πολιτική του ηγεμονία.

Η αληθινή δημοκρατία, όμως, δεν οικοδομείται πάνω στη σιωπή ούτε στην ομοφωνία. Οικοδομείται πάνω στη σύγκρουση ιδεών. Και η μεγαλύτερη απειλή για μια δημοκρατία δεν είναι η διαφωνία. Είναι η συστηματική απαξίωση της.

Γι' αυτό το πραγματικό ερώτημα που θέτει κάθε τέτοια παρέμβαση δεν είναι τι επιδιώκει ο κάθε Σαμαράς. Το πραγματικό ερώτημα είναι γιατί ένα ολόκληρο πολιτικό και επικοινωνιακό σύστημα φοβάται τόσο πολύ να συζητήσει αυτά που λέει.

Γιατί πολλές φορές η ένταση της αντίδρασης αποκαλύπτει περισσότερα από την ίδια την κριτική. Και τότε ο καθρέφτης γίνεται επικίνδυνος. Όχι για εκείνον που τον κρατά, αλλά για εκείνον που αναγκάζεται να κοιτάξει μέσα του.

 Akis Tselentis

Με Ερώτηση και Αίτηση Κατάθεσης Εγγράφων προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, αναδεικνύω για ακόμη μία φορά το χρονίζον πρόβλημα των εργατικών κατοικιών του πρώην ΟΕΚ, με ιδιαίτερη έμφαση στους οικισμούς Θήβα ΙΙΙ και Οινοφύτων.

 Τα στοιχεία είναι αποκαλυπτικά:

♦️Σε 115 οικισμούς πανελλαδικά, περισσότερες από 10.000 κατοικίες παραμένουν χωρίς οριστικά παραχωρητήρια.

♦️ Στη Θήβα ΙΙΙ και στα Οινόφυτα, οι δικαιούχοι περιμένουν επί δεκαετίες, παρά τις επανειλημμένες παρεμβάσεις του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θήβας.

♦️Οι οικογένειες αδυνατούν να μεταβιβάσουν τις περιουσίες τους ή να προχωρήσουν σε γονικές παροχές, ενώ οι κληρονόμοι βρίσκονται αντιμέτωποι με ατέρμονη γραφειοκρατία.

♦️ Στη Θήβα ΙΙΙ, τριάντα χρόνια μετά την περάτωση του συγκροτήματος, πραγματοποιούνται γεωλογικοί έλεγχοι και έλεγχοι σε κοινόχρηστους χώρους, χωρίς επαρκείς εξηγήσεις προς τους οικιστές!

Ζητώ συγκεκριμένες απαντήσεις από την Κυβέρνηση:

✅ Πόσες εργατικές κατοικίες στη Βοιωτία παραμένουν χωρίς οριστικούς τίτλους ιδιοκτησίας;

✅ Πότε θα ολοκληρωθούν οι διαδικασίες για τους οικισμούς Θήβα ΙΙΙ και Οινοφύτων;

✅ Πώς θα αντιμετωπιστούν η υποστελέχωση των αρμόδιων υπηρεσιών και τα γραφειοκρατικά εμπόδια για τους κληρονόμους;

✅ Γιατί διενεργούνται γεωλογικοί έλεγχοι στη Θήβα ΙΙΙ, ποια είναι τα ευρήματα και γιατί δεν έχουν δοθεί σαφείς απαντήσεις;

Οι κυβερνητικές εξαγγελίες χωρίς χρονοδιάγραμμα και ουσιαστικές δεσμεύσεις δεν αρκούν!

Οι εργαζόμενοι δεν ζητούν χάρη. Απαιτούν το αυτονόητο: να αποκτήσουν επιτέλους τους οριστικούς τίτλους ιδιοκτησίας των σπιτιών που πλήρωσαν με τον ιδρώτα τους.

Η Κυβέρνηση οφείλει να δώσει λύσεις. Όχι άλλες υποσχέσεις και καθυστερήσεις!

 Το νέο Αρχαιολογικό Μουσείο Θηβών διαθέτει εκθεσιακό χώρο εμβαδού 1.000 τ.μ. και στεγάζει πλήθος αντικειμένων, αντιπροσωπευτικών των χιλιετιών της συνεχούς ανθρώπινης δραστηριότητας στη Βοιωτία. Ο εκθεσιακός χώρος αναπτύσσεται σε δυο διαφορετικά επίπεδα, επιλογή που υπαγορεύτηκε από την ανάγκη διατήρησης του φυσικού ανάγλυφου στο δυτικό πρανές του λόφου της Καδμείας.

Η έκθεση διαρθρώνεται σε δεκαοκτώ συνολικά ενότητες, έντεκα από τις οποίες ακολουθούν χρονολογική σειρά από την Παλαιολιθική περίοδο έως και το τέλος της Οθωμανικής κυριαρχίας  και παρουσιάζεται διαχρονικά ο πολιτισμός, η καθημερινή ζωή, η πολιτική και κοινωνική εξέλιξη στη Βοιωτία. Τους πρώτους νεολιθικούς οικιστικούς πυρήνες αντικαθιστούν οι τεχνολογικά αναπτυγμένοι οικισμοί της Εποχής του Χαλκού, στο τέλος της οποίας ακμάζουν τα μυκηναϊκά ανακτορικά κέντρα της Θήβας και του Ορχομενού.

Έπεται μια περίοδος εσωστρέφειας και μετασχηματισμού (Πρωτογεωμετρικοί και Γεωμετρικοί χρόνοι), η οποία οδηγεί στην Αρχαϊκή περίοδο και στην ίδρυση της Βοιωτικής Ομοσπονδίας. Οι Κλασικοί χρόνοι σημαδεύονται από τη θηβαϊκή ηγεμονία, ενώ οι ατέρμονες πολεμικές συγκρούσεις της Ελληνιστικής περιόδου αποδυναμώνουν την περιοχή  και σταδιακά τη θέτουν στο περιθώριο (Ρωμαϊκή περίοδος).

Aκολουθεί η ακμή της Βοιωτίας στους Πρωτοβυζαντινούς και Βυζαντινούς χρόνους , όταν η Θήβα ορίζεται πρωτεύουσα του «Θέματος της Ελλάδος». Η Ύστερη Βυζαντινή περίοδος βρίσκει την περιοχή υπό την κυριαρχία Δυτικών ηγεμόνων, ως τμήμα του Δουκάτου των Αθηνών με έδρα τη Θήβα . Το ταξίδι στο παρελθόν ολοκληρώνεται με αναφορά στην περίοδο της οθωμανικής κυριαρχίας στη Βοιωτία και μέχρι την ίδρυση του νέου Ελληνικού κράτους (1830).

Σε εξειδικευμένες ενότητες παρουσιάζεται η ιστορία του Αρχαιολογικού Μουσείου Θηβών και των πρώτων αρχαιολογικών ερευνών στην περιοχή (προθάλαμος-υποδοχή), οι μύθοι που σχετίζονται με τη Βοιωτία  και η πνευματική ακτινοβολία της Βοιωτίας από την αρχαιότητα έως και τη σύγχρονη εποχή, με ιδιαίτερη αναφορά στις τραγωδίες του θηβαϊκού μυθολογικού κύκλου.

Ο εξώστης λειτουργεί και ως σύντομη διαδρομή για τον επισκέπτη που διαθέτει περιορισμένο χρόνο, ενώ επιπλέον οδηγεί στον στεγασμένο αρχαιολογικό χώρο στα θεμέλια του μουσείου. Εκεί διατηρείται τμήμα οικίας της 3ης χιλιετίας, τάφοι του 17ου αι. π.Χ. και η θεμελίωση του μυκηναϊκού τείχους της Καδμείας (13ος αι. π.Χ.).Τμήμα των μνημείων είναι ορατό και από την έκθεση, στην αίθουσα της αρχαϊκής περιόδου..

 Στον εξώστη φιλοξενείται η απτική και εκπαιδευτική συλλογή, με επιλεγμένες αρχαιότητες. Εκπαιδευτικά προγράμματα για σχολικές ομάδες υλοποιούνται στο χώρο εκπαιδευτικών προγραμμάτων .

Η επίσκεψη συμπληρώνεται με περιήγηση στον αύλειο χώρο όπου εκτίθενται λίθινα μνημεία και ολοκληρώνεται με την επίσκεψη στον μεσαιωνικό πύργο.

 Μπορείτε να ξεκινήσετε την εικονική περιήγηση στο Αρχαιολογικό Μουσείο Θηβών  εδώ.

Η γρίπη είναι μια μεταδοτική νόσος του αναπνευστικού συστήματος που εκδηλώνεται κάθε χειμώνα ως ετήσια επιδημία. Στην Ελλάδα η δραστηριότητά της αυξάνεται συνήθως τον Ιανουάριο και κορυφώνεται τον Φεβρουάριο και τον Μάρτιο.

Ο αποτελεσματικότερος τρόπος πρόληψης είναι ο εμβολιασμός, ο οποίος, όταν γίνει σωστά και έγκαιρα, περιορίζει τη μετάδοση, προστατεύει από σοβαρές επιπλοκές και μειώνει τις απουσίες από την εργασία και το σχολείο.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο του Υπουργείου Υγείας, φέτος ο ιός της γρίπης θα κυκλοφορήσει παράλληλα με τον SARS-CoV-2. Γι' αυτό απαιτείται πλήρης εφαρμογή του αντιγριπικού εμβολιασμού, με προτεραιότητα στις ομάδες αυξημένου κινδύνου.

Ο έγκαιρος εμβολιασμός συμβάλλει στην προστασία από σοβαρή νόσηση και επιπλοκές των αναπνευστικών λοιμώξεων.

Προγραμματίστε την ανοσοποίησή σας σε συνεργασία με τον Ιατρό Εργασίας (Ι.Ε.) ή τον θεράποντα Ιατρό.

Γρίπη: Ο ετήσιος εμβολιασμός συνιστάται κατά προτεραιότητα σε:

· Άτομα εξήντα (60) ετών και άνω και παιδιά έξη (6) μηνών έως πέντε (5) ετών.

· Άτομα με χρόνια νοσήματα ή επιβαρυντικούς παράγοντες, όπως αναπνευστικές ή καρδιακές παθήσεις, διαβήτη, νεφροπάθεια, ηπατοπάθεια, ανοσοκαταστολή, αιμοσφαιρινοπάθειες, νευρολογικά νοσήματα, σύνδρομο Down ή νοσογόνο παχυσαρκία.

· Εγκύους σε οποιοδήποτε στάδιο κύησης, λεχώνες και θηλάζουσες.

· Εργαζομένους σε υπηρεσίες υγείας, δομές χρονίως πασχόντων, ηλικιωμένων και προσφύγων φροντιστές ευάλωτων ατόμων και άτομα σε στενή επαφή με βρέφη κάτω των εξη (6) μηνών.

· Κλειστούς ή ευάλωτους πληθυσμούς και συγκεκριμένες επαγγελματικές ομάδες, όπως κτηνιάτρους, εκτροφείς, εργαζομένους σε σφαγεία και άτομα με συστηματική επαφή με πτηνά ή χοίρους.

Πότε συστήνεται ο εμβολιασμός

Κατά προτίμηση από τα μέσα Οκτωβρίου έως το τέλος Νοεμβρίου. Απαιτούνται περίπου δύο (2) εβδομάδες για την ανάπτυξη ανοσολογικής προστασίας. Αν δεν πραγματοποιηθεί στο διάστημα αυτό, μπορεί να γίνει και αργότερα, κατά τη διάρκεια της εποχικής γρίπης.

Χωρίς προηγούμενη ιατρική συνταγή-Πρακτική διευκρίνιση

Για τα συμβατικά αντιγριπικά εμβόλια δεν απαιτείται προηγούμενη ιατρική συνταγή στο πλαίσιο του εμβολιασμού ενηλίκων των συνιστώμενων ομάδων. Ο εμβολιασμός μπορεί να πραγματοποιηθεί και στο Φαρμακείο, με ταυτοποίηση μέσω Α.Μ.Κ.Α. και υποχρεωτική καταχώριση στο Εθνικό Μητρώο Εμβολιασμών.

Η ιατρική συνταγογράφηση εξακολουθεί να είναι δυνατή όπου ενδείκνυται ή απαιτείται. Η επιλογή του κατάλληλου σκευάσματος, ιδίως για τα ενισχυμένα εμβόλια ή ειδικές κλινικές περιπτώσεις, γίνεται σύμφωνα με τις ισχύουσες συστάσεις και τις εγκεκριμένες ενδείξεις.

RSV — Αναπνευστικός συγκυτιακός ιός. Συνιστάται μία δόση σε:

· Άτομα εβδομήντα πέντε (75) ετών και άνω.

· Άτομα εξήντα (60) έως εβδομήντα τεσσάρων (74) ετών με συγκεκριμένους παράγοντες κινδύνου, όπως σοβαρή καρδιοπάθεια, χρόνια πνευμονοπάθεια, προχωρημένη νεφρική ανεπάρκεια, διαβήτη με επιπλοκές, σοβαρή παχυσαρκία ή μέτρια/σοβαρή ανοσοκαταστολή.

· Εγκύους ηλικίας ≥18 ετών, με το εμβόλιο RSVpreF (Abrysvo), από την 32η έως την 36η εβδομάδα και έξη (6) ημέρες κύησης, εφόσον ο αναμενόμενος τοκετός είναι μεταξύ 1 Νοεμβρίου και 31 Μαρτίου.

Πότε: Για τους ηλικιωμένους και τις ομάδες κινδύνου, προγραμματίστε την αξιολόγηση εγκαίρως πριν από τη χειμερινή κυκλοφορία του ιού. Δεν προβλέπεται ετήσια επανάληψη στο αναφερόμενο πρόγραμμα. Aν έχει προηγηθεί εμβολιασμός συμβουλευθείτε τον Ιατρό σας. Για τις εγκύους τηρείται το παραπάνω χρονικό παράθυρο. Εθνικό Πρόγραμμα Εμβολιασμών Ενηλίκων-Τροποποίηση 2025

Πρόληψη στον χώρο εργασίας:

· Επιχειρήσεις: Εξασφαλίστε καλό αερισμό, καθαρισμό των χώρων και διαθέσιμα μέσα υγιεινής. Ενημερώστε το προσωπικό και διευκολύνετε την πρόσβαση σε ιατρική συμβουλή και εμβολιασμό.

· Εργαζόμενοι: Πλένετε συχνά τα χέρια, καλύπτετε τον βήχα και το φτέρνισμα και παραμένετε στο σπίτι όταν έχετε συμπτώματα. Αποφεύγετε την επαφή με ευάλωτα άτομα και χρησιμοποιείτε μάσκα σε κλειστούς χώρους με συγχρωτισμό, ιδιαίτερα όταν υπάρχει αυξημένος κίνδυνος μετάδοσης.

Μέτρα πρόληψης Ε.Ο.Δ.Υ.-Για την αναλυτική ενημέρωσή σας: · Επίσημη Ανακοίνωση του Υπουργείου Υγείας. · Εγκύκλιος Δ1α/Γ.Π.οικ.44629/30.09.20

1. να ανακληθούν οι απολύσεις

2. να μπει οριστικό τέλος στην εργασιακή ανασφάλεια

3. να υπογραφεί επιχειρησιακή σύμβαση με ουσιαστικές αυξήσεις

Σ’ ένα κοινωνικό περιβάλλον με τις πολεμικές συγκρούσεις να γιγαντώνονται, που οι ανταγωνισμοί μεταξύ των φαρμακοβιομηχάνων για το ποιος θα πάρει μεγαλύτερο κομμάτι από την πίτα οξύνονται, με την ακρίβεια να εκτινάσσεται στην καθημερινότητά μας και τους μισθούς μας να παραμένουν χαμηλοί, οι εργαζόμενοι της ΦΑΜΑΡ πάλι είναι αυτοί που “πληρώνουν το μάρμαρο”.

Την ίδια στιγμή η ΦΑΜΑΡ ενισχύεται οικονομικά από κρατικές επενδύσεις, από επενδυτικές τράπεζες του εξωτερικού και από τους πελάτες της. Μπορεί, όπως ισχυρίζονται, να έχουν πτώση στα κέρδη τους για την φετινή χρονιά, όμως αυτό δεν αναιρεί τα παραπάνω, όπως δεν αναιρεί και την τεράστια κερδοφορία τους τα προηγούμενα χρόνια όπου από τα 18,6 εκατ. ευρώ εκτινάχθηκε στα 28,8 εκατ. ευρώ σε 2 χρόνια!

Σε αυτήν την προκλητική αντίθεση που βιώνουμε, από τη μία σε φάση ανάπτυξης να μην έχουμε άνοδο στο βιοτικό μας επίπεδο και από την άλλη σε φάση “κρίσης” να λαμβάνουμε το χαρτί της απόλυσης, το Σωματείο μας δεν θα καθίσει με σταυρωμένα τα χέρια.

Το κλίμα “σύμπνοιας” και “συνεργασίας” που προσπαθεί να καλλιεργήσει η εργοδοσία, ότι και η εταιρεία και οι εργαζόμενοι είμαστε το ίδιο και ότι όλοι μαζί πρέπει να βάλουμε πλάτη δεν στέκει επ’ ουδενί. Προσπαθούν να μας φέρουν προ τετελεσμένων γεγονότων για να πειστούμε πως για να αυγατίζουν τα κέρδη τους θα πρέπει οι εργαζόμενοι να υποστούμε τις συνέπειες.

Δεν επαρκούν τα κέρδη τους, αλλά σε εμάς δεν επαρκούν οι μισθοί μας. Αυτοί μιλάνε για κέρδη και ζημιές, εμείς μιλάμε για ανθρώπινες ζωές!

Η κατάσταση που ήδη επικρατεί στους χώρους δουλειάς από την έλλειψη προσωπικού αποτυπώνει την πραγματικότητα. Περισσότερος όγκος δουλειάς σε λιγότερους εργαζόμενους, πίεση, εντατικοποίηση, 11ωρα και 6ημερη εργασία. Έτσι προσπαθούν να χτίσουν την κερδοφορία τους! Ταυτόχρονα δεχόμαστε κάθε είδους απειλές από προϊσταμένους και διευθυντές.

Θα αφήσουμε αυτήν την ασυδοσία; Αυτοί πρέπει να έχουν τον φόβο μας. Όχι εμείς! Εμείς έχουμε τη δύναμη όταν ενιαία και οργανωμένα μαζί με το Σωματείο μας συντονίζουμε τα βήματά μας και διεκδικούμε!

Τώρα να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας.Το δίλημμα της περιόδου είναι καθαρό: ή νέες θυσίες για τα κέρδη τους, ή αγώνας ενάντια σε αυτή την κατάσταση και διεκδίκηση των δικών μας αναγκών. Μέση λύση δεν υπάρχει. Ποτέ και πουθενά τα κέρδη τους δεν συναντιούνται με τις δικές μας ανάγκες, με μισθό που να φτάνει μέχρι τέλος του μήνα, με δουλειά με δικαιώματα και ασφάλεια. Για αυτό, για να πάρουν ανάσα οι εργαζόμενοι, πρέπει να χάσουν αυτοί.

Η μεγάλη δυσαρέσκεια που υπάρχει στα εργοστάσια του ομίλου μπορεί να γίνει οργανωμένη δύναμη. Αυτό δεν θα γίνει από μόνο του. Θα γίνει αν μπουν περισσότεροι εργαζόμενοι στον αγώνα, ενάντια στη βαρβαρότητα που ζούμε. Αυτή είναι η μεγάλη μας ευθύνη και για αυτό πρέπει να σημάνουμε ξεσηκωμό.

Το Σωματείο μας θα αναλάβει το επόμενο χρονικό διάστημα τις πρωτοβουλίες για να σταματήσει η εργοδοτική αυθαιρεσία με επόμενους σταθμούς την τριμερή των απολυμένων στην Επιθεώρηση Εργασίας στις 2 Νοέμβρη, την προετοιμασία της Πανελλαδικής Απεργίας στις 25 Νοέμβρη, καθώς και άλλες δράσεις που θα κοινοποιήσουμε.

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                   Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΕΛΙΣΣΑΡΗΣ ΠΕΛΟΠΙΔΑΣ                 ΖΑΝΝΗΣ – ΔΡΟΛΙΑΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ