ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΧΗΜΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΝΟΜΟΥ ΒΟΙΩΤΙΑΣ Σ.Ε.Χ.Β.Ν.Β “Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ”


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Δ.Σ. του σωματείου μας στη συνεδρίασή του στις 15 Ιουλίου 2012 αφού συζήτησε για την γενικότερη οικονομική - κοινωνική – πολιτική κατάσταση, την κατάσταση των εργαζομένων και τις εξελίξεις στον κλάδο της χημικής βιομηχανίας και ειδικά στο νομό Βοιωτίας, έκανε διαπιστώσεις – επισημάνσεις και κατέληξε σε αποφάσεις.
Ενώ η καπιταλιστική οικονομική κρίση βαθαίνει, στον κλάδο συνεχίζεται με μεγαλύτερη ένταση η ολομέτωπη αντεργατική επίθεση της εργοδοσίας για να φορτώσει τα βάρη στις πλάτες των εργαζομένων.
Με απειλές, εκβιασμούς και τρομοκρατία επιβάλλουν αυθαίρετα ελαστικές μορφές εργασίας (μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασία), επιβάλλουν συνθήκες γαλέρας σε εργοστάσια και απολύουν εργαζομένους. Στήνοντας εργοδοτικές ενώσεις προσώπων, συνήθως εν αγνοία των εργαζομένων, επιβάλλουν τεράστιες μειώσεις σε μισθούς και μεροκάματα. Καταργούν στην πράξη τις Σ.Σ.Ε. ( ενώ τυπικά δεν έχουν τέτοιο δικαίωμα γιατί οι εννιά Σ.Σ.Ε. του κλάδου μας έχουν κυρηχτεί υποχρεωτκές και βρίσκονατι ακόμα σε ισχύ).

Το γεγονός ότι ο Σ.Ε.Β., πριν λίγες μέρες, προχώρησε στην καταγγελία της Σ.Σ.Ε. των ΠΛΑΣΤΙΚΩΝ πριν την λήξη της, προτάσει ως αναγκαία τη μαζικοποίηση και συσπείρωση των εργαζομένων στα σωματεία του κλάδου, για την απόκρουση της αντεργατικής επίθεσης και την υπογραφή Σ.Σ.Ε. χωρίς μειώσεις.
Και ενώ οι μισθοί, εξ’ αιτίαςτης αντεργατικής επίθεσης κυβερνήσεων – εργοδοσίας έχουν υποστεί πολύπλευρη λεηλασία, η έλευση των εκκαθαριστικών της εφορίας, επιφέρει και άλλες δραστικές μειώσεις στο εργατικό εισόδημα.
Οι διαβεβαιώσεις της συγκυβέρνησης ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ΔΗΜΑΡ, ότι δεν θα υπάρχουν άλλες μειώσεις μισθών και συντάξεων είναι ψεύτικες. Η πολιτική που έχουν εξαγγείλει, τα δίνει όλα στο κεφάλαιο για να σωθεί από την κρίση. Στέκεται απέναντι στους εργαζομένους και αδίστακτα κατακρεουργεί εργατικά και λαϊκά δικαιώματα.
Η συμβιβαστική και συναινετική στάση της Γ.Σ.Ε.Ε. (των ηγεσιών ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ – Αυτόνομη Παρέμβαση) η οποία ξεκινά ακόμη έναν «κοινωνικό διάλογο»  είναι εγκληματική. Ίδιες δυνάμεις σε ομοσπονδίες κια σωματεία υπογράφουν μειώσεις μισθών. Έχουν στρατηγική που υπηρετεί την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία του κεφαλαίου. Συμβάλουν στο πέρασμα της αντεργατικής πολιτικής, καλλιεργώντας στους εργαζομένους την λογική της συναίνεσης και της υποταγής.
Μπροστά στην αρνητική για τους εργαζομένους προοπτική, επιβάλλεται ξεσηκωμός, οργάνωση στα σωματεία και διεκδίκηση λύσεων για όλα τα οξυμένα προβλήματα. Η λογική της παραχώρησης και υποχώρησης έχει κριθεί προ πολλού. Όχι μόνο δεν περισώζει δικαιώματα, αλλά ενισχύει την επιθετικότητα της εργοδοσίας και αφαιρώντας δικαιώματα οδηγεί στη διαμόρφωση συνθηκών σύγχρονης δουλείας.
Το ΔΣ του Σωματείου μας εγκρίνει συγκεκριμένο διεκδικητικό πλαίσιο, με βάση και το κάλεσμα του ΠΑΜΕ στα συνδικάτα για ανυποχώρητο αγώνα υπεράσπισης της εργατικής οικογένειας από την εξαθλίωση.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

1.      Υπογραφή Σ.Σ.Ε. ΠΛΑΣΤΙΚΩΝ με αυξήσεις.
2.      Επαναφορά της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στα 751 ευρώ μεικτά για όλους ανεξάρτητα από την ηλικία ως βάση για την υπογραφή νέας ΕΓΣΣΕ με κατάργηση των μειώσεων που προβλέπει για το κατώτερο μεροκάματο ο εφαρμοστικός νόμος 4046.
3.      Επαναφορά της υποχρεωτικότητας της εφαρμογής των Σ.Σ.Ε. για όλους τους εργαζόμενους των κλάδων με παραλληλη κατάργηση του αρθρου 37 του 4024 του 2011.
4.      Εφαρμογή της μετενέργεισς μέχρι την υπογραφή νέας Σ.Σ.Ε. χωρίς το σημερινό χρονικό περιορισμό των 3 μηνών.
5.      Πλήρης δυνατότητα μονομερούς προσφυγής των εργαζομένων σε ΟΜΕΔ με παράλληλη κατάργηση όλων των περιοριστικών όρων στη λειτουργία του που τέθηκαν από τον νόμο 3899 του 2010.
6.      Κατάργηση της δυνατότητας που καθιερώθηκε με το νόμο 3899 του 2010 υπογραφής επιχειρησιακών συμβάσεων με μισθούς χαμηλότερους  από τις κλαδικές συμβάσεις.
7.      Κατάργηση των προεδρικών διαταγμάτων του 2010 που προβλέπουν την αύξηση του ορίου απολύσεων καθώς και τη μείωση των αποζημιώσεων.

            ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ: Κατάργηση του ισχύοντος φορολογικού συστήματος. Να φορολογηθεί το κεφάλαιο και όχι οι εργαζόμενοι. Αφορολόγητο όριο 40.000 ευρώ για το ζευγάρι και 5.000 ευρώ για κάθε παιδί. Αναδρομική κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και των χαρατσιών.

            ΥΓΕΙΑ: Δημόσια, δωρεάν υγεία για όλους. Επαρκής, δωρεάν παροχή φαρμάκων σε όλους. Άμεση και πλήρης κρατική χρηματοδότηση του ΕΟΠΠΥ, των ασφαλιστικών ταμείων και των δημόσιων νοσοκομείων. Να επιστραφούν από το κράτος οι «απώλειες» του πρόσφατου «κουρέματος».
 
 ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Δημοσίευση σχολίου

[disqus][blogger]

MKRdezign

Φόρμα επικοινωνίας

Όνομα

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο *

Μήνυμα *

Από το Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget