Πριν τις προγραμματισμένες επισκέψεις του CEO της ΦΑΜΑΡ, το Σωματείο μας επιδίωξε να συναντηθεί με τη νέα Διοίκηση της εταιρείας και να εκφράσει τη συνολική οργή και δυσαρέσκεια των εργαζομένων για τις απολύσεις και το κλίμα εκφοβισμού που επικρατεί στους χώρους δουλειάς.Τρία είναι τα βασικά ερωτήματα-διεκδικήσεις που τέθηκαν και απασχολούν όλους μας :
1. να ανακληθούν οι απολύσεις
2. να μπει οριστικό τέλος στην εργασιακή ανασφάλεια
3. να υπογραφεί επιχειρησιακή σύμβαση με ουσιαστικές
αυξήσεις
Σ’ ένα κοινωνικό περιβάλλον με τις πολεμικές συγκρούσεις
να γιγαντώνονται, που οι ανταγωνισμοί μεταξύ των φαρμακοβιομηχάνων για το ποιος
θα πάρει μεγαλύτερο κομμάτι από την πίτα οξύνονται, με την ακρίβεια να
εκτινάσσεται στην καθημερινότητά μας και τους μισθούς μας να παραμένουν
χαμηλοί, οι εργαζόμενοι της ΦΑΜΑΡ πάλι είναι αυτοί που “πληρώνουν το μάρμαρο”.
Την ίδια στιγμή η ΦΑΜΑΡ ενισχύεται οικονομικά από
κρατικές επενδύσεις, από επενδυτικές τράπεζες του εξωτερικού και από τους
πελάτες της. Μπορεί, όπως ισχυρίζονται, να έχουν πτώση στα κέρδη τους για την
φετινή χρονιά, όμως αυτό δεν αναιρεί τα παραπάνω, όπως δεν αναιρεί και την
τεράστια κερδοφορία τους τα προηγούμενα χρόνια όπου από τα 18,6 εκατ. ευρώ
εκτινάχθηκε στα 28,8 εκατ. ευρώ σε 2 χρόνια!
Σε αυτήν την προκλητική αντίθεση που βιώνουμε, από τη μία
σε φάση ανάπτυξης να μην έχουμε άνοδο στο βιοτικό μας επίπεδο και από την άλλη
σε φάση “κρίσης” να λαμβάνουμε το χαρτί της απόλυσης, το Σωματείο μας δεν θα
καθίσει με σταυρωμένα τα χέρια.
Το κλίμα “σύμπνοιας” και “συνεργασίας” που προσπαθεί να
καλλιεργήσει η εργοδοσία, ότι και η εταιρεία και οι εργαζόμενοι είμαστε το ίδιο
και ότι όλοι μαζί πρέπει να βάλουμε πλάτη δεν στέκει επ’ ουδενί. Προσπαθούν να
μας φέρουν προ τετελεσμένων γεγονότων για να πειστούμε πως για να αυγατίζουν τα
κέρδη τους θα πρέπει οι εργαζόμενοι να υποστούμε τις συνέπειες.
Δεν επαρκούν τα κέρδη τους, αλλά σε εμάς δεν επαρκούν οι
μισθοί μας. Αυτοί μιλάνε για κέρδη και ζημιές, εμείς μιλάμε για ανθρώπινες
ζωές!
Η κατάσταση που ήδη επικρατεί στους χώρους δουλειάς από
την έλλειψη προσωπικού αποτυπώνει την πραγματικότητα. Περισσότερος όγκος
δουλειάς σε λιγότερους εργαζόμενους, πίεση, εντατικοποίηση, 11ωρα και 6ημερη
εργασία. Έτσι προσπαθούν να χτίσουν την κερδοφορία τους! Ταυτόχρονα δεχόμαστε
κάθε είδους απειλές από προϊσταμένους και διευθυντές.
Θα αφήσουμε αυτήν την ασυδοσία; Αυτοί πρέπει να έχουν τον
φόβο μας. Όχι εμείς! Εμείς έχουμε τη δύναμη όταν ενιαία και οργανωμένα μαζί με
το Σωματείο μας συντονίζουμε τα βήματά μας και διεκδικούμε!
Τώρα να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας.Το δίλημμα
της περιόδου είναι καθαρό: ή νέες θυσίες για τα κέρδη τους, ή αγώνας ενάντια σε
αυτή την κατάσταση και διεκδίκηση των δικών μας αναγκών. Μέση λύση δεν υπάρχει.
Ποτέ και πουθενά τα κέρδη τους δεν συναντιούνται με τις δικές μας ανάγκες, με
μισθό που να φτάνει μέχρι τέλος του μήνα, με δουλειά με δικαιώματα και
ασφάλεια. Για αυτό, για να πάρουν ανάσα οι εργαζόμενοι, πρέπει να χάσουν αυτοί.
Η μεγάλη δυσαρέσκεια που υπάρχει στα εργοστάσια του
ομίλου μπορεί να γίνει οργανωμένη δύναμη. Αυτό δεν θα γίνει από μόνο του. Θα
γίνει αν μπουν περισσότεροι εργαζόμενοι στον αγώνα, ενάντια στη βαρβαρότητα που
ζούμε. Αυτή είναι η μεγάλη μας ευθύνη και για αυτό πρέπει να σημάνουμε
ξεσηκωμό.
Το Σωματείο μας θα αναλάβει το επόμενο χρονικό διάστημα
τις πρωτοβουλίες για να σταματήσει η εργοδοτική αυθαιρεσία με επόμενους
σταθμούς την τριμερή των απολυμένων στην Επιθεώρηση Εργασίας στις 2 Νοέμβρη,
την προετοιμασία της Πανελλαδικής Απεργίας στις 25 Νοέμβρη, καθώς και άλλες
δράσεις που θα κοινοποιήσουμε.
ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΕΛΙΣΣΑΡΗΣ ΠΕΛΟΠΙΔΑΣ ΖΑΝΝΗΣ – ΔΡΟΛΙΑΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
Δημοσίευση σχολίου