Oι
γυναίκες στην Ελλάδα αμείβονταν κατά μέσο όρο 12,5% λιγότερο από τους άντρες το
2014, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσίευσε η Eurostat, με αφορμή την Παγκόσμια
Ημέρα της Γυναίκας. Το 2010 η απόκλιση αυτή έφτανε στο 15%.
Σε επίπεδο ΕΕ, το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων
μειώθηκε ελαφρά, κατά 0,6 ποσοστιαίες μονάδες, από 16,8% το 2011 σε 16,2% το
2016.
Η διαφορά στις αμοιβές των δύο φύλων στα κράτη-μέλη της ΕΕ
το 2016 ήταν μικρότερη από 10% στη Ρουμανία (5,2%), στην Ιταλία (5,3%), στο
Λουξεμβούργο (5,5%), στο Βέλγιο (6,1%), στην Πολωνία (7,2%) και στη Σλοβενία
(7,8%) και στην Κροατία (8,7% -στοιχεία του 2014). Αντίθετα, το χάσμα στις
αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων ήταν πάνω από 20% στην Εσθονία (25,3%), την Τσεχία
(21,8%), τη Γερμανία (21,5%), το Ηνωμένο Βασίλειο (21,0%) και την Αυστρία
(20,1%).
Σε σύγκριση με το 2011, το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των
φύλων μειώθηκε στα περισσότερα κράτη μέλη της ΕΕ. Οι πιο αισθητές μειώσεις
μεταξύ 2011 και 2016 σημειώθηκαν στη Ρουμανία (-4,4 ποσοστιαίες μονάδες), στην
Ουγγαρία (-4 π.μ.) στην Ισπανία και την Αυστρία (-3,4 π.μ.), στο Βέλγιο (-3,3
π.μ.) και στην Ολλανδία (-3 π.μ.). Αντίθετα, το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των
δύο φύλων αυξήθηκε μεταξύ 2011 και 2016 σε δέκα κράτη-μέλη, με τις
σημαντικότερες αυξήσεις να παρατηρούνται στην Πορτογαλία (+4,6 π.μ.) και στη
Σλοβενία (+4,5 π.μ.).
Δημοσίευση σχολίου