Και ενώ η κυβέρνηση Παπαδήμου δεν έχει πάρει -τυπικά- την ψήφο εμπιστοσύνης από τη Βουλή, ο νέος πρωθυπουργός και ο παραμένων υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας προχωρούν με με άμεσους, γρήγορους ρυθμούς στην εφαρμογή του νόμου για την εργασιακή εφεδρεία στους ΟΤΑ και στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα (πολυνομοσχέδιο υπουργείου Οικονομικών).Ο Δημήτρης Ρέππας κοινοποίησε σήμερα στους «ενδιαφερόμενους» εγκύκλιό του, σύμφωνα με την οποία πρέπει να έχουν καταρτίσει τους καταλόγους του προσωπικού που μπαίνει σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας μέχρι τις 25 Νοεμβρίου.Η ένταξη στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας λογίζεται ως προαναγγελία απόλυσης για κάθε έννομη συνέπεια και οι αποδοχές που καταβάλλονται στο προσωπικό που εντάσσεται σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας συμψηφίζονται με την αποζημίωση λόγω απόλυσης που τυχόν οφείλεται κατά τη λήξη του χρόνου της εργασιακής εφεδρείας.
Σύμφωνα με το άρθρο 34 του Ν. 4024/2011 (πολυνομοσχέδιο), το προσωπικό που εντάσσεται στο καθεστώς εφεδρείας συνεχίζει να λαμβάνει για 12 μήνες και εφόσον προβλέπεται από ειδικότερες διατάξεις μέχρι 24 μήνες, από την ένταξή του στο καθεστώς αυτό, αποδοχές ίσες με το 60% του βασικού μισθού που λάμβανε κατά τον χρόνο εισόδου του στο καθεστώς εργασιακής εφεδρείας.
Δείτε ΕΔΩ την εγκύκλιο…
ΠΗΓΗ aftodioikisi.gr
Δημοσίευση σχολίου