Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης λόγω των
υψηλών θερμοκρασιών και προκειμένου να διασφαλισθεί η τήρηση των μέτρων για την
προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, υπενθυμίζουμε το
πλαίσιο οδηγιών για α) την περιγραφή των ομάδων εργαζομένων υψηλού κινδύνου, β)
τα απαιτούμενα οργανωτικά και τεχνικά μέτρα που πρέπει προληπτικά να
λαμβάνονται από τους εργοδότες, σε συνδυασμό με κατά περίπτωση μέτρα ανάλογα με
τις ειδικές συνθήκες γ) τις τεχνικές και οργανωτικές οδηγίες για τις μετρήσεις
της θερμοκρασίας και της υγρασίας στους χώρους εργασίας, δ) τη διενέργεια τόσο
προληπτικών, όσο και κατασταλτικών ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας και ε)
σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, την επιβολή των προβλεπόμενων διοικητικών και
ποινικών κυρώσεων.
Οι ομάδες με υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από τις υψηλές
θερμοκρασίες είναι οι καρδιοπαθείς, οι πνευμονοπαθείς, οι πάσχοντες από χρόνια
νοσήματα (πχ σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές
αρτηριακής πίεσης κοκ), οι λαμβάνοντες συγκεκριμένα φάρμακα (πχ ινσουλίνη,
αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά κοκ), οι γυναίκες κατά την κύηση,
καθώς επίσης και τα άτομα που εργάζονται σε ζεστό περιβάλλον. Η ένταξη των
εργαζομένων στις παραπάνω ομάδες γίνεται από τον Ιατρό Εργασίας της επιχείρησης
ή (στις περιπτώσεις που δεν προβλέπεται η απασχόληση Ιατρού Εργασίας) με
ιατρική βεβαίωση που προσκομίζει ο ίδιος ο εργαζόμενος.
Σημειώνουμε ότι παρέχεται η δυνατότητα εξ αποστάσεως
εργασίας (τηλεργασίας) στους εργαζόμενους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού
κινδύνου, εφόσον η φύση της εργασίας το επιτρέπει
Οργανωτικά και Τεχνικά Μέτρα στους Χώρους Εργασίας
· Πόσιμο Νερό: Πρέπει να χορηγείται στους εργαζόμενους
άφθονο δροσερό πόσιμο νερό, σε θερμοκρασία 10-15°C.
· Παρεμβάσεις στις Εγκαταστάσεις: Απαιτούνται τεχνικά μέτρα
προστασίας με παρεμβάσεις στα δομικά στοιχεία των κτιρίων, σε τμήματα της
παραγωγικής διαδικασίας και προσαρμογή του μικροκλίματος του εργασιακού χώρου.
· Χρόνος Εργασίας & Διαλείμματα: Επιβάλλεται οργάνωση
του χρόνου εργασίας με προγραμματισμό διαλειμμάτων και εκτέλεση των
επιβαρυντικών εργασιών σε ώρες εκτός θερμοκρασιακών αιχμών. Απαιτείται μείωση
της απασχόλησης ή παύση εργασιών σε επιβαρυμένους θερμικά χώρους μεταξύ 12:00
και 17:00.
· Χώροι Ανάπαυσης: Πρέπει να διαμορφώνονται κατάλληλοι,
σκιεροί ή κλιματιζόμενοι χώροι για την ανάπαυση των εργαζομένων κατά τα
διαλείμματα.
· Υγιεινή Κλιματισμού: Όπου χρησιμοποιούνται κλιματιστικά,
πρέπει να τηρούνται αυστηρά μέτρα διασφάλισης της δημόσιας υγείας (αποφυγή
ιογενών ή άλλων λοιμώξεων) και σωστή
συντήρηση των μονάδων για την αποτροπή δημιουργίας εστιών
μόλυνσης.
· Αξιολόγηση Παραγόντων: Πρέπει να λαμβάνονται υπόψη
ατομικοί και περιβαλλοντικοί παράγοντες (π.χ. αφυδάτωση, εντατική σωματική
εργασία, βαριά/μη διαπερατά ρούχα).
Υπαίθριες Εργασίες και Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ)
Για τις εργασίες σε εξωτερικούς χώρους, επιπλέον των
παραπάνω, προβλέπονται τα εξής:
· Διαμόρφωση ή επιλογή σκιερού μέρους και κατασκευή
κατάλληλων στεγάστρων για την εκτέλεση των εργασιών και τα διαλείμματα.
· Χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής (όπου δεν
προβλέπεται χρήση κράνους).
· Παροχή προστατευτικών μέσων του δέρματος (αντηλιακά) και
καλυμμάτων αυχένα, ύστερα από γνώμη του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού
Ασφαλείας.
Υποχρεωτική Παύση Εργασιών (12:00 – 17:00) & Ειδικές
Κατηγορίες
Εάν η θερμοκρασία διαμορφώνεται σε τιμή άνω των 40ο C και
ταυτόχρονα η τιμή του δείκτη υγρασίας διαμορφώνεται σε τουλάχιστον 20%,
καθίσταται υποχρεωτική η παύση εργασιών κατά το χρονικό διάστημα 12.00- 17.00
σε χειρωνακτικές εργασίες που εκτελούνται σε εξωτερικό χώρο, ενδεικτικά
αναφερόμενες, εργασίες σε τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια, διανομή και
μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων με δίτροχο όχημα (delivery),
συμπεριλαμβανομένων των ψηφιακών πλατφορμών, ανεξαρτήτως του είδους της
εργασιακής σύμβασης.
Η Επιθεώρηση Εργασίας έχει την ευθύνη για εντατικούς
προληπτικούς ελέγχους, δίνοντας προτεραιότητα σε χώρους με μεγάλη επιβάρυνση,
όπως στους υπαίθριους χώρους ή όταν η εργασία παρέχεται σε εξωτερικούς χώρους
(πχ οικοδομές, οδικά ή άλλα τεχνικά έργα, ταχυμεταφορές με δίκυκλο, παροχή
υπηρεσιών σε εξωτερικούς χώρους, αγροτικές εργασίες, κ.ά), στους στεγασμένους
με ειδική παραγωγική δραστηριότητα (πχ χυτήρια, χαλυβουργίες, υαλουργίες,
μεταλλουργίες, βιομηχανίες πλαστικών, κεραμοποιίες, εκκοκκιστήρια, ναυπηγικές
εργασίες, υπαίθριες εργασίες, πλυντήρια – στεγνωτήρια – σιδερωτήρια, ψητοπωλεία
- μαγειρεία κλπ), σε χειρωνακτικές εργασίες (πχ χειρωνακτική διακίνηση βαρέων
φορτίων στις μεταφορές, οικοδομές κλπ).
Σε περίπτωση παραβίασης της υποχρεωτικής παύσης εργασιών ή
μη συμμόρφωσης με τα μέτρα κατά τη διάρκεια καύσωνα επιβάλλεται στην επιχείρηση
χρηματικό πρόστιμο 2.000 ευρώ ανά εργαζόμενο. Πέραν των χρηματικών κυρώσεων, οι
ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας, Εργασίας έχουν τη δικαιοδοσία και την
υποχρέωση να διατάξουν την προσωρινή διακοπή της παραγωγικής διαδικασίας ή της
συγκεκριμένης εργασίας, εφόσον διαπιστώσουν ότι τίθεται σε άμεσο κίνδυνο η ζωή
ή η υγεία των εργαζομένων, με δυνατότητα λήψης περαιτέρω μέτρων αν η
επιχείρηση, μετά την προσωρινή διακοπή ή την επιβολή διοικητικών κυρώσεων,
εξακολουθεί να παραβαίνει συστηματικά τις διατάξεις της νομοθεσίας με άμεσο
κίνδυνο για τους εργαζόμενους.
Υπενθυμίζεται ότι τα σωματεία ή/και οι επιτροπές υγείας και
ασφάλειας έχουν το δικαίωμα διαβούλευσης και υπογραφής συλλογικών ρυθμίσεων, με
αντικείμενο την εφαρμογή σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των
εργαζομένων, σε συνεργασία και με τον τεχνικό ασφαλείας και τον γιατρό
εργασίας.
Το Εργατικό Κέντρο Λιβαδειάς βρίσκεται δίπλα στους
συναδέλφους εργαζομένους και τους προτρέπει, σε περίπτωση μη συμμόρφωσης των
εργοδοτών με τα μέτρα, να επικοινωνήσουν μαζί μας.
Για το Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Δημοσίευση σχολίου